Trakya Belediyeler Birliği’nden Kurumsal Gelişime Katkı

Pandemi süreci göz önünde bulundurularak eğitim faaliyetlerini çevrimiçi uygulamalı olarak sürdüren Trakya Belediyeler Birliği, yerel yönetimlerin kurumsal gelişimine yönelik olarak oluşturduğu eğitim takvimi ile belediye personelin kurumsal gelişimine önemli derecede katkıda bulunuyor.

Tüm Belediye Başkanlarımıza Teşekkür Ediyorum

Birlik Başkanı ve Tekirdağ Büyükşehir Belediye Başkanı Kadir Albayrak, kurumsal gelişim kampı programlarıyla ilgili yaptığı açıklamada, “Trakya Belediyeler Birliği olarak dijital ortamlarda düzenlediğimiz gelişim çalışmalarımıza aralıksız olarak devam ediyoruz. Zorlu sağlık koşullarının engeline rağmen çok değerli programları üye belediyelerimizin hizmetine sunuyoruz. Yerel yönetimlerimizin kurumsal anlamda daha da gelişmesine, büyümesine ve personelimizin bilgi ve birikim kazanmasına yönelik tasarladığımız kurumsal gelişim kampı programımız yoğun bir katılımla başladı. Düzenlemiş olduğumuz konularla ve birbirinden değerli temalarıyla personelimizi bilgilendirmeye devam ediyoruz. Programlarımıza ilgi gösteren ve katılım sağlamaları konusunda personeline teşvikte bulunan tüm üye belediye başkanlarımıza ve belediye personelimize teşekkür ediyorum. Birbirinden değerli eğitmenlerin yer aldığı programlarımız ilerleyen günlerde farklı konularla bizlerle olacak. Hocalarımıza da katkılarından dolayı teşekkürlerimi iletiyorum. ” dedi.

Kurumsal Gelişim Kampı Beş Farklı Eğitim Programından Oluşuyor

Kurumsal Gelişim Kampı programında, Dijital Katılım Süreçlerinin Tasarlanması konu başlığı altında Dijital Dünya, Dijital Sınıf, Öğrenmeyi Tasarlama, Öğrenmeyi Sağlama ve Öğrenmeyi Değerlendirme gibi konularda katılan personele eğitim gerçekleştirildi.

Toplantıda ek olarak Yerel Yönetimlerde Dijitalleşme, Video Konferans Programları, Sosyal Medya Kullanımları, Kurum içi ve Kurumlar arası İletişim ve Yerel Halk ile İletişim konularına da değinildi.

Beş farklı eğitim programından oluşan Kurumsal Gelişim Kampı sonraki programlarda; Halkla İlişkiler, Muhasebe ve Finansman, Vatandaş Odaklı İnteraktif Yönetim Modeli ve İnsan Kaynakları Yönetimi ana konularıyla devam edecek.